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想企业之所想 急企业之所急 解企业之所困

浏览次数:0 日期:2012-06-06

进入5月以来,随着调控政策持续升温,金岛公司销售资金回拢周期变长,对公司资金正常运转产生一定影响,从公司长远、健康、良性发展角度出发,公司发出自五月暂缓工资发放的倡议。

倡议一出,胜鑫公司广大干部职工表现可谓积极主动,真正站在公司的角度,积极响应公司号召,自觉将公司的利益放在首位,真正为公司考虑,他们深知只有公司不断发展,才能为广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台,才能让员工找到自己理想的位置,获得应有的报酬、荣誉和尊严。他们表现出了较高的思想觉悟,行动上与公司保持高度统一,为了公司利益不惜牺牲个人的利益,紧密团结在公司周围,切实维护企业形象,充分展现出胜鑫公司职工良好的精神面貌。

经过几年的发展,我们欣喜的看到,我们的职工真正“想企业之所想,急企业之所急,解企业之所困”,胜鑫公司的职工队伍建设可谓喜结新果。这与公司长期以来秉承以人为本,重视职工人才培养,不断加大职工队伍建设力度,千方百计引导员工成长密不可分。在公司前进的道路上,广大干部职工以公司发展为荣,以公司衰退为耻,真正与公司同呼吸、共命运。

走进胜鑫公司生产一线,这里活跃着这样一批年轻的基层骨干,大家可以熟悉的叫起他们的名字,牛俊杰、彭万田、刘心宁、孙大鹏、隋金鹏,他们毕业就来到公司,把自己最美好的青春都留给了这里,这里承载了他们的梦想和希望,公司艰辛的创业之路没有压垮他们奋斗的决心,他们工作始终积极主动,默默无闻,兢兢业业,他们不断提高个人业务能力,他们以厂为家,主人翁意识、公司荣辱观持续增强,他们响应公司倡议,始终将个人的发展与公司的发展紧密地结合在一起,服从大局,不计较个人得失。

公司会战期间,他们冲锋在前,不怕脏、不怕累,吃苦在前,休息在后,生产一线职工在他们的带动下齐心协力、争分夺秒,实现了产量再提升,保质保量完成了2012年上半年的生产会战任务,他们为实现公司半年产值提前过亿立下汗马功劳,他们用自己的勤劳和智慧撑起了公司发展的一片蓝天,他们无愧最可爱的人。

在胜鑫公司还有一个群体对公司的发展成长发挥了至关重要的作用,他们参与油田改制,带着满腔的热情来到开发区这片充满希望的土地上,他们见证了胜鑫的一步步艰辛,一步步成长,一步步跨越,他们感受了胜鑫创业初期的心酸,经历了胜鑫跨越发展的喜悦,这里寄托了他们太多的情感,曾几何时,机关的孔卫华、姜东平夫妻二人因为工作,抛家撇业,连续奋战,任劳任怨,他们对胜鑫保持着一份特殊的感情,听到公司的倡议,他们没有丝毫的犹豫,为的就是公司的发展,在车间还有像徐景浩、高相华等一批老职工为公司发展始终默默无闻,尽职尽责,在公司需要的他们的时候,他们总是会第一时间勇敢的站出来,毫无怨言,以老职工的姿态为年轻人做出了表率。

可以说,胜鑫的艰苦奋斗史上留下了他们的深深的足迹和烙印,他们亲眼见证了胜鑫的每一次进步,他们用自己的心血和汗水铸造了胜鑫奇迹,如今他们已不再年轻,但是他们仍然抱着一颗感恩之心,与公司共进退,他们自觉加强个人学习,对待年轻的职工他们用自己的经验去耐心传授,用行动去虚心感染,很好的发挥着“传、帮、带”的作用,正是由于他们公司的发展少走了很多弯路,公司也避免了很多不必要的损失,胜鑫发展史上留下了他们不朽的功勋,他们无愧最可敬的人。

职工是企业核心竞争力的关键因素,打造一流的职工队伍始终是实现企业优质、创新发展的必由之路,实践证明,胜鑫公司的职工队伍是一支值得信赖的队伍,是一支能打硬战的队伍。

 

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